Toàn tỉnh hiện nay có 786 công đoàn cơ sở; 23.218 công nhân, viên chức, lao động; 23.144 đoàn viên. Đồng chí Hoàng Thọ Trung - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã ban hành Chương trình số 07/CTr-LĐLĐ, ngày 31/1/2024 và Kế hoạch thực hiện Chương trình số 07 về “Tập trung các nguồn lực thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; quan tâm đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc giai đoạn 2023-2028”. Trong đó, đề ra 8 mục tiêu cụ thể và 6 nhiệm vụ giải pháp để làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và NLĐ. Từ nguồn tài chính Công đoàn, quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh, hằng năm, LĐLĐ tỉnh tổ chức các chương trình: “Tết Sum vầy”, “Chợ tết công đoàn”, hỗ trợ tết cho đoàn viên. Phối hợp cùng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh thăm, tặng quà đoàn viên, con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, hiếm muộn, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, hỏa hoạn; hỗ trợ gia đình đoàn viên làm nhà mới, sửa nhà; biểu dương, tặng quà đoàn viên là công nhân lao động trực tiếp nhân Tháng Công nhân...

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động 2 tỉnh: Lai Châu và Phú Thọ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại huyện Tam Đường.

Các cấp Công đoàn trong tỉnh chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm và phối hợp với cơ quan chức năng giải quyết kịp thời chế độ chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và thường xuyên phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh, UBND các huyện tổ chức hội nghị đối thoại trực tiếp với cán bộ, đoàn viên, NLĐ để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời nắm, hỗ trợ giải quyết thỏa đáng những ý kiến, kiến nghị chính đáng. Tăng cường công tác kiểm tra, phúc tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; giám sát thực hiện chính sách tiền lương, hợp đồng lao động; chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ. Nhất là, các cấp Công đoàn chủ động lựa chọn những vấn đề đoàn viên, NLĐ bức xúc, khó khăn, vướng mắc trong thực hiện chính sách để giám sát, dự thảo về chủ trương, chính sách mới liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Từ năm 2023 đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã trao 17.604 suất quà; thăm hỏi đoàn viên, NLĐ, con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, điều trị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền gần 12 tỷ đồng; hỗ trợ 36 gia đình đoàn viên xây dựng “Mái ấm công đoàn” với số tiền 647 triệu đồng. 14 Công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm công đoàn” với 440 đoàn viên tham gia. Toàn tỉnh xây dựng 59 mô hình “Quỹ tương hỗ công đoàn” và đã giúp đỡ cho 395 đoàn viên công đoàn, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn phát triển kinh tế và giải quyết khó khăn với tổng số tiền gần 4 tỷ đồng; triển khai 17 dự án hoạt động có hiệu quả tạo việc làm mới cho 25 lao động, mang lại thu nhập tăng thêm cho gia đình đoàn viên từ 4 - 5 triệu đồng/tháng. Hỗ trợ tư vấn pháp luật cho 8.400 lượt người…

Được hỗ trợ số tiền 50 triệu đồng làm nhà, anh Đèo Văn Liêm - đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn thuộc Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Chè Tam Đường chia sẻ: Gia đình tôi khó khăn, nhà ở xuống cấp, thu nhập của hai vợ chồng chỉ đủ trang trải cuộc sống và tích góp số tiền nhỏ. May mắn được Công đoàn cơ sở công ty hỗ trợ làm nhà mới, tôi rất xúc động. Không chỉ vậy, hằng năm tôi còn được Công đoàn cơ sở công ty tặng quà, thăm hỏi, động viên mỗi khi ốm đau, bệnh tật. Các ý kiến, kiến nghị, nguyện vọng cũng được tổ chức Công đoàn lắng nghe, tiếp thu và giải quyết thỏa đáng.

Tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh, các cấp Công đoàn tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và công nhân, NLĐ; giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, tác phong lao động, kỹ năng nghề nghiệp cho NLĐ. Tập hợp phát triển đoàn viên, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở có năng lực, bản lĩnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích đoàn viên; xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác đảm bảo thiết thực, chất lượng. Hướng đến chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, giúp họ ngày càng tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.